Estrategia de Cultura Organizacional
¿Te gustaría que tu cultura hiciera una diferencia tanto con tus colaboradores como con tus clientes?
Objetivos:
1. Diseñar intencionalmente la cultura organizacional, buscando que inspire al equipo y transmita lo que es valioso para la empresa. Valores y propósito.
2. Crear la estrategia de cultura organizacional para transmitir y vivir el propósito y valores de forma cotidiana (2 programas de cultura y plan de socialización).
Metodología:
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5 sesiones creativas con las direcciones y personas clave.
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Acercamiento con tus colaboradores para conocer su percepción.
Si tienes dudas de si es lo que necesitas, te invito a leer:
Taller de Preguntas Efectivas
Esta herramienta transformó mi forma de ser líder. Aprender a hacer preguntas efectivas me ayudó a ser más estratégica, sin perder la cercanía con las personas.
En este taller de 2 horas, aprenderás a formular preguntas que abren posibilidades para:
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Tener conversaciones valientes
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Resolver conflictos
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Encontrar nuevas formas de interactuar
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Hablar de temas incómodos
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Llegar a mejor acuerdos
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Lograr que la otra persona se haga responsable
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Reflexionar y mejorar como profesionista y persona
Taller presencial.
Recomendado para líderes o personas con personal a su cargo.
Cotízalo para tu empresa.
