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¿La cultura organizacional de tu empresa es fuerte y estratégica

 

¿Por qué invertir en una estrategia de cultura organizacional?
 

¿Dónde agrego valor?

Estrategia de Cultura Organizacional

Convierte la cultura organizacional en estrategia, buscando que inspire al equipo y transmita lo que es valioso para la empresa.

Taller de preguntas efectivas

Hacer preguntas te hace una persona más estratégica sin perder la cercanía.

 

Excelente herramienta para líderes. 

Consultoría en Capital Humano

Proyectos de consultoría a la medida con objetivos claros, entregables y cronograma

de trabajo. 

MM Consultoría

Mariana Molina

Me encanta lo que hago. Me apasiona colaborar con empresas que apuestan por su cultura organizacional, que están dispuestas a diseñar con intención lo que es valioso para la empresa y generar acciones que reflejan que el valor está en las personas

Maestra en Desarrollo Humano y Licenciada en Relaciones Industriales por el ITESO, Guadalajara.

 

Durante más de 12 años estuve a cargo de Recursos Humanos en Pastelerías Marisa. Me tocó crear el departamento de RRHH cuando la empresa contaba con 140 colaboradores y 17 sucursales. Y ser parte del crecimiento hasta llegar a ser 1,200 colaboradores y contar con 102 sucursales. 

Mi enfoque fue posicionar el departamento como un área estratégica y sentarme en la mesa en donde se tomaban las decisiones importantes para el rumbo de la organización. 


Consejera de Fundación Marisa. Fui parte del Comité de Desarrollo de Talento Coparmex por 5 años.

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