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Mesas de trabajo
para diseñar
programas de
cultura
organizacional

Me encanta lo que hago. Convertir el área de RRHH en un área estratégica, diseñar intencionalmente una cultura organizacional y generar acciones que reflejen que el valor está en las personas. 

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Maestra en Desarrollo Humano y Licenciada en Relaciones Industriales por el ITESO, Guadalajara.

 

Durante más de 12 años estuve a cargo de Recursos Humanos en Pastelerías Marisa. Me tocó crear el departamento de RRHH cuando la empresa contaba con 140 colaboradores y 17 sucursales. Y ser parte del crecimiento hasta llegar a ser 1,200 colaboradores y contar con 102 sucursales. 

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Mi enfoque fue posicionar el departamento como un área estratégica y sentarme en la mesa en donde se tomaban las decisiones importantes para el rumbo de la organización. 

Consejera de Fundación Marisa. Fui parte del Comité de Desarrollo de Talento Coparmex por 5 años.